MBO to skrót od angielskiego sformułowania management buy out. MBO to sytuacja, w której dane przedsiębiorstwo zostaje zakupione, bądź też wykupione przez zarządzającą nim kadrę kierowniczą. Powodem zaistnienia MBO może być zainteresowaniem managerów sukcesem konkretnej firmy lub utrzymaniem należących do nich miejsc pracy.
MBO odgrywa ważną rolę w restrukturyzacji przedsiębiorstw. Głównym zobowiązaniem takiego działania jest sprawiedliwość wobec akcjonariuszy. Jest procesem definiowania celów organizacji, tak ażeby zarządzanie, a także pracownicy mogli zgadzać się z danymi celami i je rozumieć w kontekście organizacji. Ważną częścią składową MBO jest także pomiar i porównanie rzeczywistych wyników pracownika w pracy z ustalonymi normami, które panują w danej firmie. Najlepszą sytuacją jest to, gdy pracownicy są zaangażowani w wyznaczanie celów i wybierają kierunki działania stosowane przez nich. Wtedy są oni bardziej skłonni do wypełniania ich obowiązków. Ważną cechą i zaletą jest motywacja, czyli zaangażowanie pracowników.
Brak komentarzy.
Dodawanie komentarzy zostało zablokowane.